Contratos 100% bonificados en la Seguridad Social
Contratos 100 % bonificados en la Seguridad Social El Contrato para la Formación y el Aprendizaje es una modalidad contractual que tiene por objeto la cualificación profesional de los [...]
Cómo embargar el salario de un trabajador
Es normal no conocer el proceso para embargar el salario de un trabajador si nunca has tenido que hacerlo antes. La empresa suele recibir la notificación de embargo de [...]
El libro de visitas deja de ser obligatorio
El libro de visitas de la inspección de trabajo ha sido uno de los grandes engorros que debían soportar las empresas. Era obligatorio tenerlo disponible para presentarlo cuando un [...]
Contrata trabajadores con bonificación reducida antes del 31 de agosto
El 31 de agosto acaba el plazo para contratar por tiempo indefinido o parcial con reducción y/o bonificación, según el Real Decreto-Ley 1/2015 de febrero, de mecanismo de segunda [...]
Hemos llegado a CRETA
El temido sistema de liquidación directa (CRETA) de la Seguridad Social ya está en funcionamiento. La Ley 34/2014 del 26 de diciembre de 2014 establecía el nuevo sistema de [...]
Comunicación Convenio Colectivo
Debido a una nueva ley de la Seguridad Social, todas las empresas estarán obligadas a comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el Convenio Colectivo que están [...]
Medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida
Se acaba de publicar el Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida (BOE 1 de marzo de [...]
Aumento bases de cotización a la Seguridad Social, trabajadores en Régimen General y Autónomos Societarios
Aumento de las bases de cotización a la Seguridad Social, tanto de trabajadores en Régimen General como de los Autónomos Societarios (Administradores de SL) El pasado día 21 de [...]