Las empresas evolucionan a lo largo del tiempo y puede que una empresa pequeña llegue un momento en el que necesite otro tipo de estructura para poder crecer y diversificarse. Te contamos qué es un holding de empresas y qué ventajas y desventajas tiene.

¿Qué es un holding empresarial?

Un holding de empresas es una estructura societaria en la que existe un grupo de empresas, donde una de las empresas (la matriz) tiene el control sobre las demás, que son subordinadas.

La regulación legal del concepto de holding se realiza en el artículo 42 del Código de Comercio que establece que existe un grupo de sociedades cuando una sociedad ostenta el control de otra u otras. Y se entiende que existe ese control cuando la sociedad dominante:

  • Posee la mayoría de los derechos de voto.
  • Tiene la facultad de nombrar o destituir a la mayoría de los miembros del órgano de administración.
  • Puede disponer de la mayoría de los derechos de voto.
  • Ha designado con sus votos a la mayoría de los miembros de órgano de administración.

Ventajas y desventajas de un holding

Para que puedas valorar si te interesa constituir un holding empresarial te detallamos a continuación las ventajas y desventajas de este tipo de estructura societaria:

Ventajas de un holding:

  • Fiscalmente si una de las sociedades del grupo registra pérdidas se pueden compensar con las ganancias de otra de las sociedades del grupo.
  • Es posible ahorrar impuestos con un holding puesto que el holding de empresas se somete al régimen de consolidación fiscal, lo que significa que cada sociedad deja de tributar de forma individual y el grupo pasa a tributar de forma conjunta como un solo sujeto pasivo.
  • Desde un punto empresarial la imagen que se transmite a los clientes y proveedores es más sólida y profesional.
  • Con una estructura de holding es más sencillo ver cómo evoluciona el negocio y qué actividades funcionan mejor.
  • La toma de decisiones es más sencilla porque la sociedad matriz controla al resto.
  • En el caso de transmisión de acciones o participaciones en un holding pueden existir deducciones fiscales que dependerán de cada comunidad autónoma.

Desventajas de un holding:

  • Desde un punto de vista organizativo puede ocurrir que exista una falta de información y de comunicación entre las empresas del grupo lo que puede producir duplicidad de tareas, fricciones, faltas de acuerdo.
  • La identidad corporativa se puede diluir al tratarse de una estructura empresarial complicada.
  • Puede producirse un monopolio debido a la posición predominante de la sociedad matriz sobre el resto de sociedades, por lo que el grupo podría llegar a controlar un determinado mercado.

Como consecuencia de lo anterior, antes de tomar cualquier decisión en relación a la estructura societaria a crear, es preciso que consultes con un experto fiscalista que estudie tu caso a fondo y analice las diversas posibilidades para que elijas la forma de desarrollar tu negocio más adecuada a tus circunstancias.

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