¿Conoces las principales opciones de financiación y retribución en las startups? Te damos las claves para asegurar su viabilidad financiera.

• La autocartera, o la recompra de acciones por parte de la empresa, es una estrategia que puede ser utilizada para diversas finalidades. Bajo la Ley de Startups, las empresas emergentes tienen mayor flexibilidad para gestionar su capital.
• La autocartera permite a las startups mantener el control sobre la estructura accionarial, especialmente en fases tempranas cuando la dilución del capital es una preocupación significativa.
• Mediante la recompra de acciones, las startups pueden reducir el número de acciones en circulación, lo que potencialmente aumenta el valor de las acciones Esta estrategia también puede ser utilizada para retribuir a los empleados clave mediante programas de incentivos basados en acciones.

De esta manera, los empleados se sienten más alineados con los objetivos de la empresa, ya que su retribución está directamente ligada al éxito de esta.

La retribución innovadora es crucial para atraer y retener talento. La Ley de Startups ofrece diversas facilidades para implementar esquemas de retribución flexibles y atractivos.

• Stock options u opciones sobre acciones

Uno de los métodos más efectivos es la utilización de stock options o opciones sobre acciones, que permiten a los empleados comprar acciones de la empresa a un precio predeterminado. Este tipo de retribución no solo es un incentivo financiero significativo, sino que también alinea los intereses de los empleados con los de la empresa.

• Phantom shares

Las startups pueden explorar  otros modelos de retribución como las phantom shares, que otorgan derechos económicos similares a las acciones reales, pero sin otorgar participación accionarial. Este mecanismo permite a los empleados beneficiarse del crecimiento de la empresa sin afectar la estructura de propiedad.

La Ley de Startups proporciona un marco regulatorio que fomenta la innovación y el emprendimiento. Entre sus principales beneficios se encuentran las deducciones fiscales para inversiones en I+D+i, la reducción de trabas administrativas y un régimen fiscal favorable.

Estas medidas no solo facilitan la creación y crecimiento de startups, sino que también incentivan la inversión privada y la participación de talento altamente cualificado.

Emprender con éxito una startup requiere una combinación de estrategias financieras y de retribución bien planificadas. La autocartera y la retribución innovadora, bajo el marco de la Ley de Startups, ofrecen herramientas poderosas para mantener el control accionarial, incentivar a los empleados y asegurar el crecimiento sostenible de la empresa. Con un entendimiento profundo de estas estrategias, los emprendedores pueden maximizar sus posibilidades de éxito en el competitivo mundo de las startups.